Năm 2018, xuất khẩu lao động thu về hơn 03 tỷ USD cho Việt Nam
13 lượt
Theo Cục Quản lý Lao động ngoài nước (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội), năm 2018, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 142.860 lao động (trong đó, 50.292 lao động nữ), vượt 30% so với kế hoạch năm. Số tiền lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài gửi về nước khoảng hơn 03 tỷ USD, góp phần phát triển kinh tế - xã hội đất nước, xây dựng nông thôn mới, giải quyết công ăn việc làm và giảm nghèo.

(Ảnh minh họa)


Năm 2018 cũng là năm thứ 05 liên tục số lượng lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài vượt mức 100.000 lao động/năm với 142.860 lao động (trong đó, 50.292 lao động nữ), vượt 30% so với kế hoạch năm, tăng 06% so với năm 2017 (năm 2017 là 134.751 lao động). 95% lao động vẫn làm việc tại 23 thị trường truyền thống; trong đó, tốp 03 thị trường lao động đón nhận lao động Việt Nam nhiều nhất là Nhật Bản với 68.737 lao động (27.610 lao động nữ); Đài Loan 60.369 lao động (19.273 lao động nữ) và Hàn Quốc 6.538 lao động (736 lao động nữ ). Tiếp đó, là các thị trường lao động Ả rập - Xê út 1.920 lao động (1.679 lao động nữ); Rumania 1.319 lao động (49 lao động nữ); Malaysia 1.102 lao động (634 lao động nữ); Algeria 1.014 lao động nam; Kuwait 794 lao động (01 động nữ); Macao 263 lao động (247 lao động nữ); Singapore 117 lao động (05 lao động nữ )...


Việc Việt Nam đưa được 142.860 lao động đi làm việc tại nước ngoài và số tiền người lao động gửi về nước vào khoảng hơn 03 tỷ USD được đánh giá là một điểm sáng trong “bức tranh toàn cảnh” về lao động – việc làm năm 2018. Đại diện Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội nhận định: “Kết quả này cho thấy, chất lượng việc làm, chất lượng lao động và chất lượng thị trường của Việt Nam có chuyển động. Trước đây, nguồn cung lao động xuất khẩu của Việt Nam phải “chạy” theo các thị trường lao động song giai đoạn hiện nay, Việt Nam đã có quyền lựa chọn thị trường lao động, có quyền lựa chọn những công việc phù hợp nhất với người Việt Nam và lựa chọn những công việc ưu tiên về khoa học công nghệ để quay trở về phục vụ đất nước”.


Mặc dù vẫn còn bất cập đến từ 01 bộ phận lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, song, trong nhiều năm trở lại đây, lao động Việt Nam được đánh giá cao bởi sự tiếp cận nhanh với công việc, cũng như môi trường lao động của nước sở tại. Cùng với việc nâng cao chất lượng tuyển dụng ngay từ trong nước, lao động Việt Nam đáp ứng tốt các ngành, nghề điều dưỡng, hộ lý, lao động trong lĩnh vực nông nghiệp, nuôi trồng thủy sản, may mặc, xây dựng, lao động có tay nghề, kỹ thuật cao… Năm 2019, Việt Nam chủ trương tiếp tục mở rộng thị trường lao động, chủ động lựa chọn thị trường; thống nhất nguyên tắc đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài có tổ chức; nâng cao chất lượng nguồn lao động thông qua việc đào tạo trình độ ngoại ngữ, kỹ năng tay nghề, giáo dục định hướng cho lao động trước khi đi làm việc tại nước ngoài để đảm bảo thu nhập, tính cạnh tranh.


Tín hiệu tốt từ các thị trường lao động mới


Mục tiêu của Việt Nam năm 2019 là đưa 120.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài. Đây là mục tiêu hoàn toàn khả thi, không chỉ do được xây dựng căn cứ theo số liệu của năm 2018 mà còn bởi với sự nỗ lực của Chính phủ, cùng các cấp, ngành, sẽ có hàng loạt thị trường việc làm tốt, thu nhập cao “mở cửa” với lao động Việt Nam trong năm nay. Có thể kể đến hàng trăm nghìn cơ hội việc làm cho lao động Việt Nam tại Bulgari, Romania (theo Biên bản ghi nhớ về Hợp tác lao động và An sinh xã hội mà Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã ký với 02 quốc gia này hồi tháng 11/2018). Dự kiến, Việt Nam có cơ hội cung ứng 50.000 lao động trong các lĩnh vực xây dựng, dệt may, nông nghiệp công nghệ cao, điều dưỡng cho thị trường Bulgaria hoặc cung cấp lao động cho thị trường Romania với mức lương cơ bản từ 600 USD đến 1.200 USD/tháng tùy từng ngành, nghề với thời hạn hợp đồng là 02 năm và có thể gia hạn.


Một thị trường lao động khác – tuy “khó tính” – nhưng mang lại thu nhập cao cho lao động xuất khẩu là Singapore vì thị trường lao động này trả mức lương trung bình khoảng 20- 25 triệu đồng/tháng; với các ngành, nghề đặc thù như spa, làm đẹp, phục vụ khách sạn... thì cộng cả hoa hồng và tiền típ của khách, người lao động có thể nhận được trên 30 – 40 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, một số thị trường như CHLB Nga, Belarus, Bồ Đào Nha, Italia, Hungari… cũng có nhu cầu tiếp nhận lao động Việt Nam. Tại những thị trường này, lao động Việt Nam đang làm việc tuy số lượng còn khiêm tốn song khảo sát thông tin cho thấy, họ đều có việc làm ổn định và thu nhập khá tốt.

Nguồn: tapchibaohiemxahoi.gov.vn.